Das Geheimnis meines Erfolgs ist, dass wir außergewöhnliche Strecken gegangen sind, um die besten Leute der Welt einzustellen.
Steve Jobs
Mit umfassender Expertise im Bereich Recruiting und Employer-Branding-Strategien hat sie sich auf die praxisorientierte Umsetzung spezialisiert. Sie begeistert ihre Teilnehmer mit inspirierenden Seminaren und Workshops, in denen sie stets wertvolle Best-Practice-Beispiele integriert.
Durch ihre besondere Mischung aus klassischem Social Media Recruiting und den neuesten Erkenntnissen aus der Neurowissenschaft, Verkaufspsychologie und Emotionscoaching schafft sie es, Recruiting neu zu denken und menschlicher zu gestalten: Recruiting mit Herz und Hirn.
Dabei legt sie den Fokus auf den Menschen hinter dem Anforderungsprofil und zeigt, wie ein emotionaler und wertschätzender Ansatz den Unterschied macht. Entscheider und Führungskräfte aus dem Personalbereich profitieren von ihrer Begeisterung und ihrem innovativen Ansatz, der das Recruiting nachhaltig und erfolgreich gestaltet.
Möchten Sie Ihre Recruiting-Strategie auf das nächste Level heben und Ihre Arbeitgebermarke stärken? Sie sind sich unsicher welcher Kanal für welche Zielgruppe sinnvoll ist? Sie möchten neue Ideen und Impulse, um Ihren Recruiting Prozess zu optimieren?
In meinem praxisorientierten Seminar „Social Media Recruiting & Employer Branding“ erfahren Sie alles, was Sie für einen erfolgreichen Auftritt im digitalen Recruiting benötigen und mit welchen Recruiting-Kanälen Sie Ihre Zielgruppe ansprechen und begeistern können. Ich lege besonderen Wert auf den Austausch und die direkte Umsetzung der Inhalte, daher sind meine Formate sehr praxisorientiert und interaktiv. Mit vielen Best-Practice-Beispielen und praxisnahen Tipps entwickeln Sie direkt im Seminar Lösungen, die Sie sofort anwenden können.
Darauf können Sie sich freuen:
Zahlen, Daten, Fakten: Fundierte Studien und aktuelle Daten geben Ihnen Einblicke in die neuesten Trends und zeigen z.B., welche Social-Media-Plattformen besonders wirksam für Ihre Zielgruppe sind.
Emotional Recruiting: Unsere Emotionen lenken uns – profitieren Sie von den neuesten Erkenntisse der Neurowissenschaften und Verkaufspsychologie.
Trends im Recruiting: Ich stelle Ihnen die wichtigsten Entwicklungen im Bereich Social Media Recruiting und Employer Branding vor und zeige auf, wie Sie diese gewinnbringend einsetzen können.
Grundlagen Employer Branding: Erfahren Sie, wie Sie Ihre Arbeitgebermarke gezielt aufbauen und authentisch präsentieren.
Zielgruppen: Lernen Sie, Ihre Zielgruppen besser zu verstehen und Personas zu entwickeln, die Ihre Recruiting-Botschaften auf den Punkt bringen.
Überzeugende Stellenanzeigen: Gemeinsam erarbeiten wir die Kriterien für ansprechende und wirksame Stellenanzeigen, die Ihre Wunschkandidaten ansprechen.
Auswahl Jobbörsen und Recruitingkanäle: Wir analysieren, welche Kanäle und Jobbörsen für Ihre Branche am vielversprechendsten sind.
Optimierte Karriereseite: Die Karriereseite als Visitenkarte des Unternehmens – ich zeige Ihnen, wie Sie hier überzeugen.
Außenwirkung und Reputation: Erfahren Sie, wie Sie Ihre Arbeitgebermarke sichtbar machen und ein positives Bild auf dem Arbeitsmarkt schaffen.
Social Media Strategie: Von LinkedIn und XING bis zu Instagram und TikTok – Sie lernen, wie Sie Social Media effektiv für Ihr Recruiting nutzen können.
Künstliche Intelligenz: Wo können Sie z.B. ChatGPT einsetzen und welche Tools gibt es sonst noch auf dem Markt, die den Recruiter Alltag erleichtern.
Dieses Angebot ist für Sie:
HR-Profis, Recruiter und Employer Branding-Verantwortliche, die ihre Marke sichtbarer machen und eine zukunftsorientierte Recruiting-Strategie aufbauen möchten.
Lassen Sie uns gemeinsam Ihren Recruiting-Erfolg gestalten! Ich freue mich darauf, Sie im Seminar willkommen zu heißen und mit meiner Leidenschaft für Recruiting und Employer Branding zu inspirieren.
In meinen Workshops geht es nicht nur um Wissensvermittlung, sondern vor allem um Umsetzung. Am Ende halten Sie einen klaren Maßnahmenplan für die nächsten 12 Monate in den Händen – für mehr Bewerbungen und größere Sichtbarkeit.
Darauf können Sie sich freuen:
Dieses Angebot ist für Sie:
MacherInnen aus den Bereichen Recruiting, Employer Branding und Marketing, die Ergebnisse sehen wollen.
Lassen Sie uns gemeinsam Ihren Recruiting-Erfolg gestalten!
Raus aus der Arbeitgeberlosigkeit – rein in die Direktansprach.
In Zeiten des Fachkräftemangels und eines immer stärker kandidatenorientierten Arbeitsmarktes ist es entscheidend, neue Wege im Recruiting zu gehen. „Post and Pray“ war gestern! Wer Top-Talente gewinnen will, muss aktiv werden. Sprechen Sie daher Ihre Wunschkandidaten gezielt an. Bauen Sie das immer wichtiger werdende Know-how intern auf und machen Sie sich unabhängig von Headhuntern und anderen externen Dienstleistern.
Dieses praxisorientierte Seminar bietet Ihnen den optimalen Einstieg, um Active Sourcing als strategischen Wettbewerbsvorteil zu nutzen. Ich vermittel Ihnen alles, was Sie brauchen, um den passiven Arbeitsmarkt zu erschließen und mit individueller Direktansprache die Talente erfolgreich für Sie zu begeistern. Sie profitieren auch hier von meinem Emotional Recruiting Ansatz.
Darauf können Sie sich freuen:
Einführung Active Sourcing
Trends und Weiterentwicklung:
Kanäle und Tools
Vorbereitung
Umsetzung
Nachbereitung
Ihr Ergebnis: Sie schreiben mindestens 5 potenzielle Kandidaten während des Seminars an und erarbeiten einen Fahrplan zur Implementierung des Active Sourcings.
BONUS
Unterstützung im Alltag:
“Emotional Recruiting – So kriegts du jeden Kandidaten”
„Recruiting im Herzschlag der Zeit: Talente gewinnen in einer digitalen Welt“
„Mitarbeiterbindung mit Herz und Hirn: Wie emotionale Bindung und Wertschätzung Talente im Unternehmen halten“
Auf Wunsch können auch andere Themen rund um das Thema Social Recruiting, Active Sourcing, Neurorecruiting, Mitarbeiterbindung, Onbording, Employer Branding in eine erfrischende Keynote verwandelt werden, die ihr Publikum begeistert.
Dauer: 20 Minuten – 90 Minuten möglich
„In meinen Seminaren und Workshops dreht sich alles um praxisnahe Inhalte und konkrete Umsetzung – weniger um Methoden, Modelle oder trockene Theorie. Natürlich liefere ich Ihnen Zahlen, Daten und Fakten, die meine Empfehlungen fundieren. Doch mein Fokus liegt auf dem, was in der Praxis funktioniert.
Als aktive Recruiterin kenne ich die täglichen Herausforderungen des Berufs und bringe diese Erfahrung in meine Formate ein. Meine Veranstaltungen sind lebendig und interaktiv gestaltet, und ich lege großen Wert auf den Austausch mit allen Teilnehmern.
Es ist das größte Kompliment für mich, wenn ich Sie mit meiner Leidenschaft für Recruiting und Employer Branding begeistern und inspirieren kann und Sie dann intern das erforderliche Know-How aufbauen können, um langfristig gesehen ein nachhaltiges, erfolgreiches Recruiting und Employer Branding zu etablieren. Ich freue mich auf Sie!“