Julia Böttcher
EMOTIONAL RECRUITING
Das Geheimnis meines Erfolgs ist, dass wir außergewöhnliche Strecken gegangen sind, um die besten Leute der Welt einzustellen.
ÜBER MICH
Julia Böttcher
Mit umfassender Expertise im Bereich Recruiting und Employer-Branding-Strategien hat sie sich auf die praxisorientierte Umsetzung spezialisiert. Sie begeistert ihre Teilnehmer mit inspirierenden Seminaren und Workshops, in denen sie stets wertvolle Best-Practice-Beispiele integriert.
Durch ihre besondere Mischung aus klassischem Social Media Recruiting und den neuesten Erkenntnissen aus der Neurowissenschaft, Verkaufspsychologie und Emotionscoaching schafft sie es, Recruiting neu zu denken und menschlicher zu gestalten: Recruiting mit Herz und Hirn.
Dabei legt sie den Fokus auf den Menschen hinter dem Anforderungsprofil und zeigt, wie ein emotionaler und wertschätzender Ansatz den Unterschied macht. Entscheider und Führungskräfte aus dem Personalbereich profitieren von ihrer Begeisterung und ihrem innovativen Ansatz, der das Recruiting nachhaltig und erfolgreich gestaltet.
Mein Angebot für Sie
Praxisnah, inspirierend, nachhaltig
Ihre Erfolgsstrategie für Recruiting und Employer Branding
„In meinen Seminaren und Workshops dreht sich alles um praxisnahe Inhalte und konkrete Umsetzung – weniger um Methoden, Modelle oder trockene Theorie. Natürlich liefere ich Ihnen Zahlen, Daten und Fakten, die meine Empfehlungen fundieren. Doch mein Fokus liegt auf dem, was in der Praxis funktioniert.
Als aktive Recruiterin kenne ich die täglichen Herausforderungen des Berufs und bringe diese Erfahrung in meine Formate ein. Meine Veranstaltungen sind lebendig und interaktiv gestaltet, und ich lege großen Wert auf den Austausch mit allen Teilnehmern.
Es ist das größte Kompliment für mich, wenn ich Sie mit meiner Leidenschaft für Recruiting und Employer Branding begeistern und inspirieren kann und Sie dann intern das erforderliche Know-How aufbauen können, um langfristig gesehen ein nachhaltiges, erfolgreiches Recruiting und Employer Branding zu etablieren. Ich freue mich auf Sie!“
Excellence Award beim 4. Internationalen Speaker Slam
Mit Emotional Recruiting zum Erfolg
Anfang 2025 habe ich am 4. Internationalen Speaker Slam in Wiesbaden teilgenommen. 227 Menschen aus 26 Ländern traten an, um ihre Botschaften in die Welt zu tragen. Der Wettbewerb, der zuvor in Metropolen wie New York, Dubai und Tokio stattfand, gilt als eine besondere Herausforderung für Redner. Ziel ist es, innerhalb von nur 240 Sekunden die eigene Botschaft präzise und auf den Punkt zu vermitteln und gleichzeitig das internationale Publikum zu begeistern.
Die Jury setzte sich aus hochkarätigen Persönlichkeiten zusammen: Veranstalter Hermann Scherer, Medienexpertin Stephanie Pierre, Josua Laufer, Geschäftsführer des Expertenportals, Top-Speaker Marcel Hess, Autorin und Ghostwriterin Mirjam Saeger sowie Journalistin und Podcasterin Andrea Peters.
In meiner Rede teilte ich mein Erfolgsgeheimnis wie es Unternehmen gelingt, Mitarbeitende nicht nur zu gewinnen, sondern auch langfristig zu binden.
Founder Summit
Auszeichnung am Founder Summit
Beim legendären Founder Summit, Deutschlands größter Gründer- und Unternehmerkonferenz, erzielte ich als Speakerin für Emotional Recruiting und Employer Branding einen großen Erfolg.
Die Konferenz fand am 26. und 27. April 2025 im RheinMain CongressCenter Wiesbaden statt. Tausende Gründer, Unternehmer, Investor und Speaker kamen zusammen, um ihre Erfahrungen, Strategien und Visionen für nachhaltigen unternehmerischen Erfolg zu teilen.
Ich sprach auf der Inspiration Stage – einer Bühne, auf der es darum geht, in kürzester Zeit maximale Wirkung zu entfalten. In zwei Minuten brachte ich meine Botschaft auf den Punkt:
„Menschen entscheiden nicht rational für einen Arbeitgeber – sondern emotional.“
Wer Talente wirklich gewinnen will, muss zuhören, verstehen und Beziehung aufbauen – statt zu bewerten, zu überreden oder zu vergleichen. Recruiting darf neu gedacht werden.
Für die Klarheit meiner Botschaft, meine Bühnenpräsenz und die emotionale Wirkung wurde ich von einer Fachjury ausgezeichnet.
Emotional Recruiting goes New York
Meine Keynote über den Dächern von New York
Am 23.06.2025 war ich als Speakerin beim Expertenkongress in New York eingeladen und stand vor 140 internationalen Teilnehmern auf der Bühne – hoch über den Dächern der Stadt, in der 230 Fifth Rooftop Bar mit Blick auf das Empire State Building.
In meiner Keynote habe ich Recruiting mit Dating verglichen. Denn was wir von schlechten Dates kennen, erleben Kandidaten oft auch im Vorstellungsgespräch: Eine Seite redet nur von sich, echtes Interesse fehlt und der Mensch gegenüber kommt kaum zu Wort.
Meine zentrale Botschaft:
„Kandidaten vergessen, was ihr über Gehalt, Strukturen oder Zahlen erzählt habt – aber sie vergessen nie, wie sie sich bei euch gefühlt haben.“
Emotional Recruiting bedeutet, echtes Interesse zu zeigen, zuzuhören und auf die Bedürfnisse der Menschen einzugehen. Wer das tut, gewinnt nicht nur Bewerbungen – sondern Herzen.
Diese Bühne in New York hat einmal mehr gezeigt:
Die Zukunft des Recruitings ist menschlich.