Recruiting neu denken und fühlen — mit Erkenntnissen aus Neurowissenschaft, Verkaufspsychologie und emotionaler Intelligenz.
Mit umfassender Expertise im Bereich Recruiting und Employer-Branding-Strategien hat sich Julia Böttcher auf die praxisorientierte Umsetzung spezialisiert. Durch ihre besondere Mischung aus klassischem Social Media Recruiting und den neuesten Erkenntnissen aus der Neurowissenschaft, Verkaufspsychologie und emotionaler Intelligenz gestaltet sie Recruiting menschlicher, wirkungsvoller und zielgruppenorientierter.
Jahre Erfahrung
Teilnehmer
Leidenschaft
Von Seminaren über Workshops bis hin zu Active Sourcing — individuell auf Sie zugeschnittene Lösungen für Ihren Recruiting-Erfolg.
Praxisorientiertes Seminar zu Social Media Recruiting & Employer Branding mit fundierten Studien und aktuellen Trends.
Hands-On Workshops mit klarem Maßnahmenplan für die nächsten 12 Monate — Sie und Ihr Team im Mittelpunkt.
Direktansprache potenzieller Kandidaten auf LinkedIn & XING — raus aus der Arbeitgeberlosigkeit.
Impulsvorträge, die inspirieren und begeistern Sie haben die Wahl, was zu Ihnen und Ihrer Veranstaltung passt.
Neueste Erkenntnisse der Hirnforschung gezielt einsetzen, um Kandidaten emotional zu erreichen und zu überzeugen.
Bewährte Techniken der Verkaufspsychologie für überzeugende Stellenanzeigen und eine starke Arbeitgebermarke.
Der Mensch hinter dem Anforderungsprofil — ein emotionaler und wertschätzender Ansatz, der den Unterschied macht.
Best-Practice-Beispiele und sofort umsetzbare Strategien — kein trockenes Theoriewissen, sondern Hands-On.
Excellence Award — Internationale Auszeichnung für herausragende Vorträge
Fachjury Award — Auszeichnung für innovative und zukunftsweisende Recruiting-Methoden
Internationale Keynote — Inspirierende Vorträge auf der großen Bühne in New York City
„Julia Böttcher ist seit vielen Jahren bei uns als Dozentin tätig und schafft es immer wieder mit ihrer Begeisterung das ganze Publikum zu fesseln.
In ihren inspirierenden Veranstaltungen vermittelt sie wertvolle Tipps, die direkt im beruflichen Alltag umgesetzt werden können und echten Mehrwert bieten.
Ob in Seminaren, Workshops oder als Keynote-Speakerin: Julia ist motivierend und hinterlässt einen bleibenden, positiven Eindruck, der lange nachwirkt.“
Produktmanagerin Managementprogramme
Akademie Deutscher Genossenschaften e.V.
Julia vermittelt Recruiting-Themen mit unglaublich viel Leidenschaft und einer Klarheit, die sofort in die Umsetzung bringt. Ich habe selten ein Seminar erlebt, aus dem ich so viele praxisrelevante Impulse direkt mitnehmen konnte.
Das Seminar war inspirierend, lebendig und voller konkreter Praxisbeispiele. Man spürt Julias Begeisterung in jeder Minute – und genau diese Energie steckt an.
Julia schafft es, komplexe Recruiting-Themen greifbar, menschlich und sofort anwendbar zu machen. Besonders wertvoll waren für mich die vielen Impulse, die direkt in unseren Arbeitsalltag übertragbar sind.
Die Keynote von Julia war erfrischend anders: emotional, inspirierend und gleichzeitig fachlich stark. Sie spricht nicht nur den Kopf an, sondern alle Sinne – und bleibt dadurch wirklich im Gedächtnis.
Man merkt sofort: Julia weiß nicht nur, wovon sie spricht – sie bringt Menschen wirklich ins Handeln. Ihre Stärke liegt darin, wirksame Ideen und konkrete Umsetzung so zu verbinden, dass Recruiting wieder Lust macht.
Großes Lob an Julia! Das Seminar war wirklich klasse und ich bin dankbar, dass ich mich für diese Weiterbildung entschieden habe.
Julia vermittelt Recruiting-Themen mit unglaublich viel Leidenschaft und einer Klarheit, die sofort in die Umsetzung bringt. Ich habe selten ein Seminar erlebt, aus dem ich so viele praxisrelevante Impulse direkt mitnehmen konnte.
Das Seminar war inspirierend, lebendig und voller konkreter Praxisbeispiele. Man spürt Julias Begeisterung in jeder Minute – und genau diese Energie steckt an.
Julia schafft es, komplexe Recruiting-Themen greifbar, menschlich und sofort anwendbar zu machen. Besonders wertvoll waren für mich die vielen Impulse, die direkt in unseren Arbeitsalltag übertragbar sind.
Die Keynote von Julia war erfrischend anders: emotional, inspirierend und gleichzeitig fachlich stark. Sie spricht nicht nur den Kopf an, sondern alle Sinne – und bleibt dadurch wirklich im Gedächtnis.
Man merkt sofort: Julia weiß nicht nur, wovon sie spricht – sie bringt Menschen wirklich ins Handeln. Ihre Stärke liegt darin, wirksame Ideen und konkrete Umsetzung so zu verbinden, dass Recruiting wieder Lust macht.
Großes Lob an Julia! Das Seminar war wirklich klasse und ich bin dankbar, dass ich mich für diese Weiterbildung entschieden habe.
In einem gemeinsamen Gespräch klären wir, was Sie wirklich brauchen: Welche Ziele Sie verfolgen, welche Zielgruppe Sie erreichen möchten und welches Format am besten zu Ihrer Veranstaltung passt. Auf dieser Basis erstelle ich Ihnen ein individuelles Angebot — passgenau, praxisnah und wirkungsvoll.
+ 49 151 128 07334
Wiesbaden · 227 Speaker aus 26 Ländern · Januar 2025
Anfang 2025 habe ich am 4. Internationalen Speaker Slam in Wiesbaden teilgenommen. 227 Menschen aus 26 Ländern traten an, um ihre Botschaften in die Welt zu tragen. Der Wettbewerb, der zuvor in Metropolen wie New York, Dubai und Tokio stattfand, gilt als eine besondere Herausforderung für Redner. Ziel ist es, innerhalb von nur 240 Sekunden die eigene Botschaft präzise und auf den Punkt zu vermitteln und gleichzeitig das internationale Publikum zu begeistern.
Die Jury setzte sich aus hochkarätigen Persönlichkeiten zusammen: Veranstalter Hermann Scherer, Medienexpertin Stephanie Pierre, Josua Laufer, Geschäftsführer des Expertenportals, Top-Speaker Marcel Hess, Autorin und Ghostwriterin Mirjam Saeger sowie Journalistin und Podcasterin Andrea Peters.
In meiner Rede teilte ich mein Erfolgsgeheimnis wie es Unternehmen gelingt, Mitarbeitende nicht nur zu gewinnen, sondern auch langfristig zu binden.
Wiesbaden · RheinMain CongressCenter · April 2025
Beim legendären Founder Summit, Deutschlands größter Gründer- und Unternehmerkonferenz, erzielte ich als Speakerin für Emotional Recruiting und Employer Branding einen großen Erfolg.
Die Konferenz fand am 26. und 27. April 2025 im RheinMain CongressCenter Wiesbaden statt. Tausende Gründer, Unternehmer, Investoren und Speaker kamen zusammen, um ihre Erfahrungen, Strategien und Visionen für nachhaltigen unternehmerischen Erfolg zu teilen.
Ich sprach auf der Inspiration Stage – einer Bühne, auf der es darum geht, in kürzester Zeit maximale Wirkung zu entfalten. In zwei Minuten brachte ich meine Botschaft auf den Punkt: „Menschen entscheiden nicht rational für einen Arbeitgeber – sondern emotional.“ Wer Talente wirklich gewinnen will, muss zuhören, verstehen und Beziehung aufbauen – statt zu bewerten, zu überreden oder zu vergleichen.
Recruiting darf neu gedacht werden. Für die Klarheit meiner Botschaft, meine Bühnenpräsenz und die emotionale Wirkung wurde ich von einer Fachjury ausgezeichnet.
New York · 230 Fifth Rooftop Bar · Juni 2025
Am 23.06.2025 war ich als Speakerin beim Expertenkongress in New York eingeladen und stand vor 140 internationalen Teilnehmern auf der Bühne – hoch über den Dächern der Stadt, in der 230 Fifth Rooftop Bar mit Blick auf das Empire State Building.
In meiner Keynote habe ich Recruiting mit Dating verglichen. Denn was wir von schlechten Dates kennen, erleben Kandidaten oft auch im Vorstellungsgespräch: Eine Seite redet nur von sich, echtes Interesse fehlt und der Mensch gegenüber kommt kaum zu Wort.
Meine zentrale Botschaft: „Kandidaten vergessen, was ihr über Gehalt, Strukturen oder Zahlen erzählt habt – aber sie vergessen nie, wie sie sich bei euch gefühlt haben.“
Emotional Recruiting bedeutet, echtes Interesse zu zeigen, zuzuhören und auf die Bedürfnisse der Menschen einzugehen. Wer das tut, gewinnt nicht nur Bewerbungen – sondern Herzen.
Diese Bühne in New York hat einmal mehr gezeigt: Die Zukunft des Recruitings ist menschlich.
Sie haben die Wahl, was zu Ihnen und Ihrer Veranstaltung passt
Auf LinkedIn & XING — raus aus der Arbeitgeberlosigkeit, rein in die Direktansprache
Hands-On — Sie, Ihr Team und vor allem das Ergebnis stehen im Mittelpunkt!
Am Ende halten Sie einen klaren Maßnahmenplan für die nächsten 12 Monate in den Händen.
Ihr Weg zu mehr Sichtbarkeit und passenden Bewerbern