Seminare · Workshops · Keynotes

Emotional
Recruiting

Recruiting neu denken und fühlen — mit Erkenntnissen aus Neurowissenschaft, Verkaufspsychologie und emotionaler Intelligenz.

ÜBER MICH

Recruiting neu denken
und fühlen

Mit umfassender Expertise im Bereich Recruiting und Employer-Branding-Strategien hat sich Julia Böttcher auf die praxisorientierte Umsetzung spezialisiert. Durch ihre besondere Mischung aus klassischem Social Media Recruiting und den neuesten Erkenntnissen aus der NeurowissenschaftVerkaufspsychologie und emotionaler Intelligenz gestaltet sie Recruiting menschlicher, wirkungsvoller und zielgruppenorientierter.

17+

Jahre Erfahrung

1000+

Teilnehmer

100%

Leidenschaft

"

„Das Geheimnis meines Erfolgs ist, dass wir außergewöhnliche Strecken gegangen sind, um die besten Leute der Welt
einzustellen."

Steve Jobs
LEISTUNGEN

Mein Angebot
für Sie

Von Seminaren über Workshops bis hin zu Active Sourcing — individuell auf Sie zugeschnittene Lösungen für Ihren Recruiting-Erfolg.

01

Seminare

Praxisorientiertes Seminar zu Social Media Recruiting & Employer Branding mit fundierten Studien und aktuellen Trends.

02

Workshops

Hands-On Workshops mit klarem Maßnahmenplan für die nächsten 12 Monate — Sie und Ihr Team im Mittelpunkt.

03

Active Sourcing

Direktansprache potenzieller Kandidaten auf LinkedIn & XING — raus aus der Arbeitgeberlosigkeit.

04

Keynotes

Impulsvorträge, die inspirieren und begeistern Sie haben die Wahl, was zu Ihnen und Ihrer Veranstaltung passt.

METHODIK

Was mich auszeichnet

Neurowissenschaft im Emotional Recruiting

Neurowissenschaft

Neueste Erkenntnisse der Hirnforschung gezielt einsetzen, um Kandidaten emotional zu erreichen und zu überzeugen.

Verkaufspsychologie im Recruiting

Verkaufspsychologie

Bewährte Techniken der Verkaufspsychologie für überzeugende Stellenanzeigen und eine starke Arbeitgebermarke.

Emotionale Intelligenz im Recruiting

Emotionale Intelligenz

Der Mensch hinter dem Anforderungsprofil — ein emotionaler und wertschätzender Ansatz, der den Unterschied macht.

Praxisorientiertes Recruiting

Praxisorientiert

Best-Practice-Beispiele und sofort umsetzbare Strategien — kein trockenes Theoriewissen, sondern Hands-On.

LIVE AUF DER BÜHNE

Auf internationalen
Bühnen zuhause.

EXCELLENCE AWARD

4th International Speaker Slam

Excellence Award — Internationale Auszeichnung für herausragende Vorträge

FACHJURY—AUSZEICHNUNG

Founder Summit

Fachjury Award — Auszeichnung für innovative und zukunftsweisende Recruiting-Methoden

KEYNOTE—SPEAKERIN

Expertenkongress New York

Internationale Keynote — Inspirierende Vorträge auf der großen Bühne in New York City

REFERENZEN

Was Auftraggeber
über die Zusammenarbeit sagen.

„Julia Böttcher ist seit vielen Jahren bei uns als Dozentin tätig und schafft es immer wieder mit ihrer Begeisterung das ganze Publikum zu fesseln.

In ihren inspirierenden Veranstaltungen vermittelt sie wertvolle Tipps, die direkt im beruflichen Alltag umgesetzt werden können und echten Mehrwert bieten.

Ob in Seminaren, Workshops oder als Keynote-Speakerin: Julia ist motivierend und hinterlässt einen bleibenden, positiven Eindruck, der lange nachwirkt.“

Julia Best

Produktmanagerin Managementprogramme
Akademie Deutscher Genossenschaften e.V.

Julia vermittelt Recruiting-Themen mit unglaublich viel Leidenschaft und einer Klarheit, die sofort in die Umsetzung bringt. Ich habe selten ein Seminar erlebt, aus dem ich so viele praxisrelevante Impulse direkt mitnehmen konnte.

Das Seminar war inspirierend, lebendig und voller konkreter Praxisbeispiele. Man spürt Julias Begeisterung in jeder Minute – und genau diese Energie steckt an.

Julia schafft es, komplexe Recruiting-Themen greifbar, menschlich und sofort anwendbar zu machen. Besonders wertvoll waren für mich die vielen Impulse, die direkt in unseren Arbeitsalltag übertragbar sind.

Die Keynote von Julia war erfrischend anders: emotional, inspirierend und gleichzeitig fachlich stark. Sie spricht nicht nur den Kopf an, sondern alle Sinne – und bleibt dadurch wirklich im Gedächtnis.

Man merkt sofort: Julia weiß nicht nur, wovon sie spricht – sie bringt Menschen wirklich ins Handeln. Ihre Stärke liegt darin, wirksame Ideen und konkrete Umsetzung so zu verbinden, dass Recruiting wieder Lust macht.

Großes Lob an Julia! Das Seminar war wirklich klasse und ich bin dankbar, dass ich mich für diese Weiterbildung entschieden habe.

Julia vermittelt Recruiting-Themen mit unglaublich viel Leidenschaft und einer Klarheit, die sofort in die Umsetzung bringt. Ich habe selten ein Seminar erlebt, aus dem ich so viele praxisrelevante Impulse direkt mitnehmen konnte.

Das Seminar war inspirierend, lebendig und voller konkreter Praxisbeispiele. Man spürt Julias Begeisterung in jeder Minute – und genau diese Energie steckt an.

Julia schafft es, komplexe Recruiting-Themen greifbar, menschlich und sofort anwendbar zu machen. Besonders wertvoll waren für mich die vielen Impulse, die direkt in unseren Arbeitsalltag übertragbar sind.

Die Keynote von Julia war erfrischend anders: emotional, inspirierend und gleichzeitig fachlich stark. Sie spricht nicht nur den Kopf an, sondern alle Sinne – und bleibt dadurch wirklich im Gedächtnis.

Man merkt sofort: Julia weiß nicht nur, wovon sie spricht – sie bringt Menschen wirklich ins Handeln. Ihre Stärke liegt darin, wirksame Ideen und konkrete Umsetzung so zu verbinden, dass Recruiting wieder Lust macht.

Großes Lob an Julia! Das Seminar war wirklich klasse und ich bin dankbar, dass ich mich für diese Weiterbildung entschieden habe.

KONTAKT

Lassen Sie uns
ins Gespräch kommen.

In einem gemeinsamen Gespräch klären wir, was Sie wirklich brauchen: Welche Ziele Sie verfolgen, welche Zielgruppe Sie erreichen möchten und welches Format am besten zu Ihrer Veranstaltung passt. Auf dieser Basis erstelle ich Ihnen ein individuelles Angebot — passgenau, praxisnah und wirkungsvoll.

+ 49 151 128 07334

Links: Hermann Scherer, rechts: Julia Böttcher · Foto: Justin Bockey
— EXCELLENCE AWARD

4th Internationaler Speaker Slam

Wiesbaden · 227 Speaker aus 26 Ländern · Januar 2025

  • Anfang 2025 habe ich am 4. Internationalen Speaker Slam in Wiesbaden teilgenommen. 227 Menschen aus 26 Ländern traten an, um ihre Botschaften in die Welt zu tragen. Der Wettbewerb, der zuvor in Metropolen wie New York, Dubai und Tokio stattfand, gilt als eine besondere Herausforderung für Redner. Ziel ist es, innerhalb von nur 240 Sekunden die eigene Botschaft präzise und auf den Punkt zu vermitteln und gleichzeitig das internationale Publikum zu begeistern.

    Die Jury setzte sich aus hochkarätigen Persönlichkeiten zusammen: Veranstalter Hermann Scherer, Medienexpertin Stephanie Pierre, Josua Laufer, Geschäftsführer des Expertenportals, Top-Speaker Marcel Hess, Autorin und Ghostwriterin Mirjam Saeger sowie Journalistin und Podcasterin Andrea Peters.

    In meiner Rede teilte ich mein Erfolgsgeheimnis wie es Unternehmen gelingt, Mitarbeitende nicht nur zu gewinnen, sondern auch langfristig zu binden.

Julia Böttcher erhält Fachjury Award auf dem Founder Summit für innovative Recruiting-Methoden
Julia Böttcher auf dem Founder Summit · Foto: Holger Bulk
— FACHJURY-AUSZEICHNUNG

Founder Summit Wiesbaden

Wiesbaden · RheinMain CongressCenter · April 2025

  • Beim legendären Founder Summit, Deutschlands größter Gründer- und Unternehmerkonferenz, erzielte ich als Speakerin für Emotional Recruiting und Employer Branding einen großen Erfolg.

    Die Konferenz fand am 26. und 27. April 2025 im RheinMain CongressCenter Wiesbaden statt. Tausende Gründer, Unternehmer, Investoren und Speaker kamen zusammen, um ihre Erfahrungen, Strategien und Visionen für nachhaltigen unternehmerischen Erfolg zu teilen.

    Ich sprach auf der Inspiration Stage – einer Bühne, auf der es darum geht, in kürzester Zeit maximale Wirkung zu entfalten. In zwei Minuten brachte ich meine Botschaft auf den Punkt: „Menschen entscheiden nicht rational für einen Arbeitgeber – sondern emotional.“ Wer Talente wirklich gewinnen will, muss zuhören, verstehen und Beziehung aufbauen – statt zu bewerten, zu überreden oder zu vergleichen.

    Recruiting darf neu gedacht werden. Für die Klarheit meiner Botschaft, meine Bühnenpräsenz und die emotionale Wirkung wurde ich von einer Fachjury ausgezeichnet.

Julia Böttcher als Keynote-Speakerin auf internationaler Bühne in New York City
Julia Böttcher auf dem Expertenkongress in New York · Foto: Julian Fuchs
— KEYNOTE SPEAKERIN

Expertenkongress New York

New York · 230 Fifth Rooftop Bar · Juni 2025

  • Am 23.06.2025 war ich als Speakerin beim Expertenkongress in New York eingeladen und stand vor 140 internationalen Teilnehmern auf der Bühne – hoch über den Dächern der Stadt, in der 230 Fifth Rooftop Bar mit Blick auf das Empire State Building.

    In meiner Keynote habe ich Recruiting mit Dating verglichen. Denn was wir von schlechten Dates kennen, erleben Kandidaten oft auch im Vorstellungsgespräch: Eine Seite redet nur von sich, echtes Interesse fehlt und der Mensch gegenüber kommt kaum zu Wort.

    Meine zentrale Botschaft: „Kandidaten vergessen, was ihr über Gehalt, Strukturen oder Zahlen erzählt habt – aber sie vergessen nie, wie sie sich bei euch gefühlt haben.“

    Emotional Recruiting bedeutet, echtes Interesse zu zeigen, zuzuhören und auf die Bedürfnisse der Menschen einzugehen. Wer das tut, gewinnt nicht nur Bewerbungen – sondern Herzen.

    Diese Bühne in New York hat einmal mehr gezeigt: Die Zukunft des Recruitings ist menschlich.

Angebot Anfragen
04 — KEYNOTES

Impulsvorträge, die inspirieren und begeistern

Sie haben die Wahl, was zu Ihnen und Ihrer Veranstaltung passt

Das erwartet Sie

  • Emotional Recruiting:  So kriegen Sie jeden Kandidaten
  • Recruiting im Herzschlag der Zeit: Talente gewinnen in einer digitalen Welt
  • Mitarbeiterbindung mit Herz und Hirn: Wie emotionale Bindung und Wertschätzung Talente im Unternehmen halten
  • Auf Wunsch können auch andere Themen rund um das Thema Social Recruiting, Active Sourcing, Neurorecruiting, Mitarbeiterbindung, Onboarding, Employer Branding in eine erfrischende Keynote verwandelt werden, die ihr Publikum begeistert.
  • Dauer: 20 Minuten – 90 Minuten möglich
03 — ACTIVE SOURCING

Direktansprache potenzieller Kandidaten

Auf LinkedIn & XING — raus aus der Arbeitgeberlosigkeit, rein in die Direktansprache

Inhalte

  • Proaktive Talentgewinnung: Strategien für die gezielte Kandidatenansprache
  • LinkedIn & XING: Profiloptimierung und Suchstrategien für effektives Sourcing
  • Ansprache-Templates: Überzeugende Nachrichten, die Antworten generieren
  • Pipeline aufbauen: Systematische Kandidaten-Pipeline für nachhaltigen Recruiting-Erfolg
  • Boolean Search: Erweiterte Suchoperatoren für präzisere Ergebnisse
  • KI-gestütztes Sourcing: Moderne Tools für effizientere Direktansprache
02 — WORKSHOPS

Social Media Recruiting &
Employer Branding Fahrplan

Hands-On — Sie, Ihr Team und vor allem das Ergebnis stehen im Mittelpunkt!

Darauf können Sie sich freuen

  • Emotional Recruiting: Neurowissenschaften und Verkaufspsychologie für überzeugendes Employer Branding
  • Wettbewerbsanalyse: Analyse Ihrer Außenwirkung aus Kandidatenperspektive
  • Employer Branding: Authentische Positionierung — Was macht Sie einzigartig?
  • Persona-Entwicklung: Präzise Personas zur zielgruppengerechten Ansprache
  • Attraktive Stellenanzeigen: Optimierung Ihrer bestehenden Anzeigen
  • Recruiting-Kanäle: Kanalempfehlungen passend zu Ihrer Zielgruppe
  • Social Media Strategie: Live-Feedback und konkrete Handlungsempfehlungen
  • KI-Tools: ChatGPT und weitere Tools für effiziente Umsetzung

Am Ende halten Sie einen klaren Maßnahmenplan für die nächsten 12 Monate in den Händen.

01 — SEMINARE

Social Media Recruiting & Employer Branding

Ihr Weg zu mehr Sichtbarkeit und passenden Bewerbern

Darauf können Sie sich freuen

  • Zahlen, Daten, Fakten: Fundierte Studien und aktuelle Daten zu den neuesten Trends
  • Emotional Recruiting: Neueste Erkenntnisse der Neurowissenschaften und Verkaufspsychologie
  • Trends im Recruiting: Die wichtigsten Entwicklungen im Social Media Recruiting
  • Grundlagen Employer Branding: Arbeitgebermarke gezielt aufbauen und authentisch präsentieren
  • Zielgruppen: Personas entwickeln für treffsichere Recruiting-Botschaften
  • Überzeugende Stellenanzeigen: Kriterien für ansprechende und wirksame Anzeigen
  • Social Media Strategie: LinkedIn, XING, Instagram, TikTok effektiv nutzen
  • Künstliche Intelligenz: ChatGPT und weitere Tools für den Recruiter-Alltag